<samp id="sq822"></samp>
<bdo id="sq822"></bdo>
  • <input id="sq822"></input>
  • 手語協會2019上半年工作計劃

    2020-12-09 08:19:07

    核心摘要:手語協會2019上半年工作計劃,首先通過上學期的工作,所以在下個學期我覺得最要緊的就是重新劃分組建協會各個部門,提高協會內部競爭力,制作宣傳單頁,但應具有優先權,經過上半年的實踐和鍛煉。

    首先通過上學期的工作,活動感到了很多很多的不足個人感覺最不盡人意的就是協會的整體組織松散,無紀律,無歸屬感,無積極性,等等。所以在下個學期我覺得最要緊的就是重新劃分組建協會各個部門,并且面向全校大一進行納新,輸入新鮮血液劃分階級,提高協會內部競爭力,增加會員積極性詳細計劃如下:

    一、 納新:

    1. 制作宣傳單頁,編寫宣傳發言稿,重點突出我協會的優點,待遇等等。建立納新群,制作納新報名**等等前期事宜。

    2選派優秀會員,利用每堂課晚上自習時間進行宣傳、發放傳單、支持現場報名。

    3. 納新面向全校大一新生和老會員,只招收干事,臨時負責人,部長、副部長由部門內部選出再經二次面試后確認。老會員有優先選擇權,但應具有優先權。

    2、 部門規劃,職責,日常工作范圍。

    1.秘書處(3)

    設秘書長一名,整個秘書處直隸于會長,由會長直接負責。秘書處是上下溝通的主要橋梁,所有工作的上交傳達都由秘書處負責并負責相關的文案工作、會議記、工作匯總、安排通知、參加部長級會議、考勤、日常訓練的考勤等并與辦公室緊密配合實行干事檔案,資料的雙備份,即辦公室保管一份,秘書處保管一份。并獨立建立各部長的檔案資料(考勤情況,表現,貢獻,成績等等)在期末總結并作出針對每個部長工作的總結評價,這關系到最后期末相關獎勵,福利的評比和頒發。

    學期末,將選出本部門的優秀工人。

    2.辦公室(6)

    有辦公室主任,沒有副部門。辦公室主要職責為組織分派部員到協會內各個部門參加其部門會議,負責其部門考勤記錄,并且記錄總結各部門會議內容在周四辦公室例會上匯報工作由主任作出這周各部門會議內容總結,各部門干事考勤情況并作相應的記錄,檔案。并負責相關檔案管理、會議通知安排等。

    并將資料備份上交秘書處實行干事檔案,資料的雙備份,即由辦公室總結并保管一份,秘書處保管一份。期末總結并選出各部門較優秀的干事,并作出簡短的總結評價,上交秘書處,這關系到最后期末相關獎勵,福利的評比,發放。學期末,將選出本部門的優秀工人。

    三。外聯部:(3*5=15人)

    不設部長分五隊,每隊三人設一小隊長,每月各組成績統計,貢獻最高者為下月部門臨時負責人。連續三次被評為最低的,協會將無條件予以勸阻,并在協會會員大會上通知全體會議。出門拉外聯時車費,飯錢等費用一律自付。

    當按計劃額度拉到外聯時獎金按總金額的30%返利,上限額度為500塊,超出計劃外部分金額按50%返利,不設上限。若低于計劃50%則不給于返利,低于30%則各自組員掏錢補交計劃金額的30%(此項酌情而定,若表現優異或經濟困難可減免)。外聯成員德育分計算按照協會副部級干事給予。

    在協會的各項活動和福利方面享有優先權。期末總結并選出部門內較優秀的干事,并作出簡短的總結評價,上交秘書處這關系到最后期末相關獎勵,福利的評比,發放。此學期的初步任務:

    第一次外聯任務拉會服(一個月),會服上可標商家信息。第二次外聯任務拉黨費(兩個月)等。期末按貢獻來推選優秀等獎項。

    4.組織計劃部(5)

    設部長一名,這學期的重中之重,要完成一系列的策劃書,正常授課的活動策劃書,這是一簡單的策劃案也是考驗,到拉會服的策劃案,然后到晚會及其附屬活動的計劃等一系列的策劃案。并且負責相關活動的組織,舉辦和日常的工作,實行例會制度,每周一次,會議地點,內容部長自定,時間為每周周三前,時間定好后向辦公室匯報。學期末,將選出本部門的優秀工人。

    5.宣傳部(5)

    設部長一名,負責協會的宣傳,平時上課海報的制作,制作協會的宣傳簡章,宣傳單頁,協會宣傳稿,節目表演前的致辭等等,凡是關于協會外在形象的塑造都由其負責。部門實行例會制度,每周一次。會議地點和內容由主任決定。時間是每周星期三之前。時間確定后,向辦公室報告。學期末,將選出本部門的優秀工人。

    6.表演隊(12)

    設隊長一名,副隊長兩名。協會的窗口部門,進行日常訓練一周最少一次,保證節目質量,并擁有最少三個以上的王牌節目準備好隨時隨地應急表演。還要在學;蛏鐣系闹匾獔龊线M行表演,是我們協會的當家部門,要突出精英性,王牌性,建議所有隊員期末德育分加成按照副部級加成,在協會所舉辦的活動等一些福利上擁有優先權。

    學期末,將選出本部門的優秀工人。

    7.社會實踐科(5)

    設部長一名,聯系社會上的各個相關機構,尋找表演的機會,可以參加的社會活動,尋找有助于提高我們協會社會知名度影響力的機會,可以使我們會員能夠有更多的機會參加社會實踐,鍛煉個人能力。每月至少提出以個可執行的實習計劃,并暫時提出以下建議

    ① . 聯系殘疾人進行講座

    聯系殘疾人聯合會

    聯系社會福利機構

    聯系志愿者協會等等

    學期末,將選出本部門的優秀工人。

    8.后勤部(3)

    有一個部長,主要負責協會的一些物業管理,入登記進出服裝、海報、音響等。貸款進出登記表及相關財產登記表應每周匯總備份,并提交辦公室。沒有例會制度,部長直接參加部長級會議。

    學期末,將選出本部門的優秀工人。

    其次就是這個學期的工作計劃,首先實行例會制度,參加例會的部門有辦公室、外聯部、表演隊、社會實踐部、宣傳部、組織策劃部。秘書處直接隸屬于于會長,直接參加部長級會議;由于后勤部門人員不足,部長直接參加部長會議,具體事務由部長親自安排。各個部門在每周周三前召開部門會議,會議內容,時間,地點等由各部長、負責人自定,制定完成后提交辦公室,由辦公室派人參加該部門會議并執行部員簽到、考勤、會議內容的記錄等。

    周四,辦公室對部門會議進行了總結,梳理了協會各部門過去一周的工作情況,并將會議內容報送秘書處。星期五將舉行一次部長級會議。周五晚手語教學并開協會例會。

    各部門開會分管會長必須到場。

    然后最重要的就是下個學期的晚會策劃,其中重中之重就是晚會策劃組織,其次就是外聯,校方的溝通,和與社會相關部門組織的聯系溝通等。首先晚會的主題,具體策劃書,方案待定,日期我覺得《全國助殘日 5月19日》的時間最好。開學后的第三個月,離學期結束還有一個多月,這正是最好的時間。

    節日的主題也剛好符合我們協會的遵旨:愛護,幫助殘疾人,發揚愛心,履行當代大學生的社會責任,反映我們的精神面貌,本文最后有附此節日的具體信息僅供參考。若要辦好這場晚會,首先最要緊的就是要有一份好的策劃書,預算案,這也是是否能夠拉到外聯,吸引商家的決定性條件之一,其次就是外聯的重要性,由于要做晚會不是一點點小錢能夠解決的,按照初步預算最少也要7000~8000元這對于大一的我們又是一支新的隊伍來說無疑是一個超大的難題。

    我們缺少經驗,沒有目標,有的只是信心,要相信自己一定可以,世上無難事,只怕有心人!要將做好一場晚會與外在的聯系又是不可或缺的,這也是我想建立社會實踐部的原因,因為我們做的晚會性質不一樣,主要方向是幫助,愛護殘疾人,宣傳助殘精神等等要是有社會上的一些愛心人士、**的相關人員、社會有為殘疾人、電視臺、**社、其他學校的代表或表演團體等來參加,甚至是參加表演等將又是晚會的一大亮點,而這一主題有很符合現代大學教育的內容。晚會的內容又能很好的提高閩南理工學院的外在形象,所以應該能夠獲得到學校很好的支持,不敢說有很大的幫助只求不要阻攔橫出事端就好。

    在這里在提出幾點建議就是在這場晚會之前要是有一點前期的附屬活動來預熱就會更好,例如節日的宣傳,征文,慈善捐助,義賣,**等等小活動,組成一個活動月來更好的提高晚會的高度。雖然這些想法有點太大膽,范圍太大不像是我們這樣的一個協會能夠完成的但如果能夠真的完成做好,那我們協會在學校的地位不是老大也是老二了,敢想敢做!所以我期待著一本完整的可執行的計劃書!

    最后晚會若是真的能夠舉辦的話那后勤部就顯出它的必要了,保管物品,材料等等。關于晚會現在就想到這些建議,初步定下來的也只有時間,具體策劃期待中。

    最后是關于協會的獎懲制度、年終總結會、獎勵、福利等。

    獎勵:1。先進工作者(協會部2人,協會10人)

    2.優秀個人(10)

    3. 優秀部門(3)

    4.最佳表現獎(1)

    5優秀表現獎(10)

    6杰出貢獻獎(10)

    7. 優秀干事(10)

    8.愛心大使(10)

    9分以上可獲得德育加分。(證明材料上寫著,可不可以加)

    處罰:1。如部門例會遲到三次以上,應督促其無條件退出,并通知全協會。

    2部門例會無辜曠工兩次以上,無條件勸阻,并通知全協會開會。

    3. 請假制度,若有事請假最少提前半天,個別會議或者排練,表演禁止請假。會長、副會長、秘書長可以請假,由辦公室登記備案。

    4如果成績極差,或有重大失誤,期末不加分。

    5如果有任何錯誤,但性質一般,召開會議批評。

    6. 別的還想不到,想到在寫!~~~~~~

    附錄:全國殘疾日數據:

    1990年12月28日,中華人民共和國第七屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議審議通過了《中華人民共和國殘疾人保障法》。根據該法第48條規定:“每年五月第三個星期日5月19日,為全國助殘日。

    ”《中華人民共和國殘疾人保障法》從1991年5月15日開始實施,“全國助殘日”活動即從當年開始進行。全國每年都進行“助殘日”活動,每年殘疾人日活動的主題都是依當年殘疾人發展的重點工作為基礎的。

    每年殘疾人日活動的主題都是依當年殘疾人發展的重點工作為基礎的;顒又,分別圍繞“宣傳殘疾人保障法”、“一助一送溫暖”、“走進每一個殘疾人家庭”、“志愿者助殘”等主題開展了活動。殘疾人日活動為殘疾人提供各種具體的服務和幫助;顒右幠:蛣蓊^逐步擴大,影響日益擴大。

    實踐證明,用法律的形式確定的“全國助殘日”活動,是培育全社會扶殘助殘風尚、提高全民助殘意識的一項重要舉措,也是精神文明創建活動的一個重要形式。

    每年一次的“全國助殘日”活動,動員了從**到地方的各級領導及數以億計的群眾參加,形成了強勁的聲勢和規模,為眾多殘疾人提供了切實可行的幫助和扶持,有力地推動了殘疾人事業的發展,其意義廣泛而深遠。通過與有關部門共同會簽下發“助殘日”活動文件,不僅加強了文件的權威性,而且廣泛調動了有關方面的積極性,保障了“助殘日”活動在各地的順利開展。通過協調有關部委、單位參與“助殘日”活動,使各職能部門更加全面地了解殘疾人的需求,貼近殘疾人,加大了**各個領域支持殘疾人事業的力度。

    通過充分動員公共傳媒積極反映殘疾人生活,報道殘疾人事業,團結和激勵了一大批理解殘疾人、熱愛殘疾人事業的新聞界朋友,利用各種傳媒在社會上大力宣傳人道主義,在全國形成了宣傳報道殘疾人事業的熱點,營造了有利于殘疾人事業可持續發展的**氛圍和社會環境。

    基層開展“全國助殘日”活動,重在實效。各省、市、自治區殘聯根據每年“全國助殘日”活動主題,結合本地區實際情況,因地制宜,在殘疾人中開展內容豐富、形式多樣、切實可行的各種助殘活動。其主要方法:

    經過上半年的實踐和鍛煉,我們樂手協會積累了豐富的經驗,當然也豐富了我們的業余生活,對于協會的活動開展也是掌控的游刃有余,協會的會員也學到了很多東西。

    當然,在工作上也有很多不足的地方,在今年的工作中我們爭取改掉不足,做到最好。我們要注意一下幾點:

    1、 繼續堅持協會的培訓活動。

    二、 聯合其他協會舉辦活動或者進行聯誼來交流。

    3、 積極參加學校各項活動,積極配合。

    4、 聽從社區部門的指揮,充分發揮協會的特點。

    在接下來的一年里,樂手協會將開展各種活動來豐富會員以及廣大同學們的業余生活,當然,大家也可以從這些活動中學到更多東西。

    1幫助協會成員自由組織,組建樂隊,使**更加有趣。讓會員更加熱愛**。

    2、 舉辦一年一度的“搖滾之夜”品牌活動,并邀請老會長參加,演出精彩的節目。

    三。對于組建的樂隊,經常組織一些特殊的表演活動,讓廣大學生對**有了更深的樂解。

    在新的一年里,**家協會一定會更加努力,讓大家有不同的感受。

    山東工藝美術學院學生會**家協會

    二〇一一年一月三日