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  • 嵐縣人民醫院2019年工作計劃

    2020-12-07 19:52:12

    核心摘要:嵐縣人民醫院2019年工作計劃,達到技術上檔次,本著一切以病人為中心的工作理念,使我院工作再上一個新臺階,是醫院的核心競爭力,惠及全縣老百姓的大平臺,不斷加大人才培養力度,年重點工作目標責任書。

    2017年,我院繼續借助國家衛計委醫改的良好開局,立足于滿足全縣人民的看病就醫、健康嵐縣建設、新醫院的投入使用做好準備,達到技術上檔次,服務上水平,逐步把我院業務做大做強,本著一切“以病人為中心”的工作理念,實現科技興院、人才強院、立足服務、培養人才、發展?、樹立品牌,實現思路創新、管理創新、經營創新、開創醫院工作新局面的發展戰略,使我院工作再上一個新臺階。

    重點工作包括以下六個方面:

    一、引進人才

    1、招聘醫療技術人員,人才是醫院的新鮮血液,是醫院的核心競爭力,借助醫改及**力量通過增編考錄給醫院增加50名醫護人員,緩解由于歷史沉積而出現的人才嚴重缺乏現狀。

    2、外聘專家。我院與湘雅醫院、北京武警總醫院達成醫療合作意向,同時還考慮與省級、市級人民醫院主任醫師以上的離退休老專家5—10名來我院坐診看病,這些想法的實現將是搭建開放辦醫,提升醫療技能,惠及全縣老百姓的大平臺,也是傳、幫、帶現有醫療技術人員的捷徑,更解決了我縣老百姓長途跋涉赴外地就醫的困難。

    3、外派進修學習。計劃將新增人員派到上級醫院輪訓,不斷加大人才培養力度,讓創造型人才脫穎而出,人才是醫院的靈魂,唯有頂尖的人才,超前的技術才能給醫院注入新的活力。

    二、引進技術

    1、開放辦醫。醫院要快速發展,就必須接軌先進技術,珠海藍海之略醫療股份****向我院輸入資金、設備、技術、轉診、慈善的同時,依托先進理念與技術,整合現有資源,加大診療范圍,大力開展外科微創、**手術**及腹腔鏡下的手術**等項目。

    2與北京市武警總醫院、湘雅醫院合作開展新?平ㄔO。將現在的大內科細分成腎透析科、精神疾病科、病理科、心腦血管科等,緩解我院內科秋冬季節擁擠無床位的困境。

    三、利用新醫院的投用,將內涵建設與外延建設同步,病床增加到300支床位,用于診斷、**的化驗項目擴展至現在的2—3倍,使我院的醫療功能和醫療服務能力增強,為醫院的持續穩定發展積蓄正能量。

    四、根據醫改要求全部加強醫院內部管理,為此我院擬建立以下四個中心:1、成立健康管理中心,為了滿足老百姓的健康需求與就醫需求,成立健康管理中心,解決疾病前期的篩查,建立患者健康信息平臺。2、成立疾病管理中心,在醫院門診部的基礎上,為病人建立疾病信息平臺,按病種分類,建立患者電子檔案,為患者進一步診斷、**、轉診提供快捷通道。

    3、成立質控中心,在醫務、護理、院感的基礎上整合現有資源,將傳統的管理模式轉變為新醫改環境下可操作的管理模式,將終末質控抓到底。4設立患者服務中心,集住院、醫療保險、收費、患者投訴為一體,為患者提供高效便捷的一站式服務。

    5、 要加強績效考核,調動醫務人員的積極性。根據醫改精神,我院在原有基礎上進一步完善績效考核方案,借助先進的信息系統,設立科學的、合理的考核項目,體現重績效、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜的原則,對醫護人員工作進行全面考核,加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度。

    6、 深入推進行業作風建設,全面提高醫療服務水平。加強思想道德和職業道德教育,使全體干部職工從思想上認識到改進作風的重要性和緊迫性。嚴格執行國家衛計委、國家中醫藥管理局12月26日聯合發布的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》的規定要求,使全院上下形成一股爭優質服務,樹文明新風的熱潮。

    2017年是我院發展最關鍵的一年。為實現醫院更快、更好、可持續發展的目標,各項工作需要進一步理順。

    嵐縣人民醫院

    2017年1月4日

    2017年重點工作目標責任書

    為確?h委十三屆二次全體(擴大)會議確定的各項工作任務落到實處,確保全年工作圓滿完成,根據縣委十三屆二次全體(擴大)會議精神,結合你單位(鄉鎮)確定的重點工作,特簽訂本責任狀。

    1、重點工作

    1以創建國家衛生縣為契機,改善醫院環境。

    根據國家衛生縣醫療單位指標,從根本上改善醫院門診、住院樓環境。

    2降低藥品**,所有藥品零利潤銷售。

    嚴格執行國家基本藥物制度,基本藥物占全部藥品的30%以上。

    3、鞏固“二甲”醫院成果,加強婦產科、骨科市級重點?平ㄔO,增設床位、醫務人員,擴大服務項目,使其達到“二甲”醫院規模和水平。

    4暢通醫療投訴流程,完善投訴機制,成立醫療糾紛調解委員會,避免因醫療糾紛引發的各類問題。

    加強專業知識培訓,確保醫療安全。全年邀請省市專家進行15次講座和培訓,確保全年不發生一療責任事故。

    2、突破性工作

    1加強醫院應急工作,特別是提高院外急救能力。

    配備救護車、醫務人員、急救器材,成立120急救中心,并與110、119聯動,提高處置各類突發公共事件的能力。

    2加強醫院信息化建設。

    完善新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險、職工醫療保險網絡建設,建設財政部門會計電算化信息系統和病案管理系統。

    3、創先爭優工作目標

    力爭在全市醫療單位“創人民滿意醫院”活動中名列前茅。

    縣委、縣**

    人民醫院

    二○一二年月日