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  • 柏梁鎮城管所2019年工作計劃

    2020-12-07 16:18:11

    核心摘要:柏梁鎮城管所2019年工作計劃,鞏固提升階段之后,工作上改革創新,二突破疑難頑疾的治理,明確工作任務,做到文明執法,提升小鎮整體形象,對納入城市管理的條道路。

    一、 明確思路

    結合柏梁實際,我們經歷了創建攻堅,鞏固提升階段之后,已邁入“轉型升級”的新階段。城管所全體人員必須清醒認識到位,工作上改革創新,俯下身子確定今后柏梁如何提整體形象升,必須改革創新,轉型升級,這一工作主題。

    二、 突破疑難頑疾的治理

    1對城管辦全體工作任員,高標準要求,明確工作任務,嚴格遵守工作制度,在創先爭優中政先爭優。

    2加強對保潔人員的監管,提高環衛保潔人員的待遇。

    三。規范城管執法隊伍建設,做到文明執法。

    4專項治理各類私搭亂建和小廣告,提升小鎮整體形象。

    三、 加大管理力度

    1對納入城市管理的23條道路,要定崗定員,加強管理。

    2對縣領導每周分包兩次以上的社區進行監督,查找失蹤人員。

    3、定期對全鎮31個村(社區),村容村貌及主干道的環境衛生進行督查。

    4定期召開清潔人員例會。

    5建議辦公室在顯示屏和公告欄上公布月度排名(含工作區域)。

    6要加強制度建設,堅持用制度管人、管事,不斷改進工作作風,提升隊伍整體形象。

    7承擔省、市、縣各級接待任務。

    四、 人居環境改善方面

    1建設優質線路和示范村(社區)。

    a、 規范各村垃圾收集點;

    b、 提高鄉村清潔工的待遇,使其充分發揮作用;

    c、 建議有條件的村(社區)合理收取垃圾處理費。

    2在加強考核的同時,要啟動問責制度,使各村(社區)的干部和保潔員充分發揮作用。

    三。增加1輛運輸車輛,提高運輸能力。

    4對運輸車輛進行改裝,增加裝載量和密封,防止沿途拋灑垃圾造成二次污染。

    5建議為城市管理人員發放標識服裝。

    5、 制定標準工作制度

    1所有員工必須按單位規定的時間上下班,不得遲到、早退、離崗、曠工。

    2、工作人員上班后應堅守工作崗位,嚴禁打牌、娛樂、上網、玩游戲以及工作日午間飲酒等影響城管形象的行為。

    三。員工請假,需經主管領導批準,并保持通訊工具暢通。

    4凡因遲到、早退、離崗、曠工而延誤工作的,視情節輕重嚴肅處理。