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  • 衛生職業學院2019年工作計劃

    2020-12-04 19:07:12

    核心摘要:衛生職業學院2019年工作計劃,指導思想深入貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神,以產教深度融合校企緊密合作為主線,推動學院整體遷建項目實施,兩年內完成三大評估。

    指導思想:深入貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神,積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持育人為本、改革創新,以產教深度融合、校企緊密合作為主線,以辦學模式和培養模式改革為重點,以加強師資隊伍建設和內涵管理為關鍵,推動學院整體遷建項目實施,提高人才培養質量和學院辦學能力,力爭一年打基礎,兩年內完成“三大評估”,三年實現學院整體搬遷目標。

    總體思路:突出一個重點,做好兩個方面的工作,啟動三大評估,采取十項措施。

    1、 突出重點:大力推進學院整體搬遷建設工程

    學院的用地用房面積不足制約了學院的發展,不能滿足即將面臨的三大評估要求,全院師生期盼學院加快整體資產置換擇址新建速度。學院要加強協調,促成市**就選址問題、建設規模、建設方式、建設周期、融資方式等問題進行專門研究,盡快決策。一旦市**決策后,學院要切實加強對遷建項目工作的領導,成立專門班子,明確相應責任,制定建設方案,落實推進措施,加快建設進程,力爭2017年底搬入新校。

    2、 要做好人才隊伍建設和深化教育教學改革兩項工作

    (1) 重視人才隊伍建設

    按照《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》要求,認真落實教育規劃綱要和人才規劃綱要,遵循教育規律和教師成長發展規律,制定教師培養規劃,以提高師德素養和業務能力為核心,以“雙師型”教師為重點,全面加強教師隊伍建設。

    1做好急需人才的引進和選拔工作。加強宣傳協調,落實2017年人才引進選拔計劃,計劃引進選拔57人。同時聘請具有行業和企業實踐經驗的專家擔任專兼職教師。

    2重視在職人員的培訓。牢固樹立教師隊伍建設在我院工作中的重要地位,通過實施專業帶頭人培養工程、課程負責人培養工程、青年骨干教師培養工程、雙師素質教師培養工程、優秀教學團隊建設工程、全員培訓等“六大工程”,同時特別注重師德師風建設,力爭通過全方位的教師隊伍建設,形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

    (2) 深化教育教學改革

    1.深化教育改革。遵循醫學教育規律,本著“重人文、寬口徑、厚基礎、強技能”的原則,繼續深化教育教學改革。各專業在全面深入市場調研的基礎上,優化課程體系,整合課程內容,改進教學方法,創新教學手段,重新修訂2017級各專業人才培養方案,今年要繼續推進專業課程教、學、做合一教學方式的全面實施,徹底從中專教學模式跳出來,與高職院校教學思路和方式全面接軌。

    2創新人才培養模式。按照黨的十八屆三中全會提出的“深化產教融合、校企合作,培養高素質勞動者和技能型人才”的精神,全面推進校企合作、工學結合的人才培養模式。每個專業都要積極開展市場調研,充分發揮各專業建設指導委員會委員的作用,讓行業專家參與專業建設、課程設置、教學過程、質量監控等育人過程與質量評價,加強教育與行業(企業)的相互融合滲透,實現專業與產業、人才培養與職業崗位、教學過程與生產過程的有效對接。

    加強校內外實訓實習基地建設,充實現有各專業實訓室的硬件設備和軟件條件,增強實訓功能,更好地滿足實踐教學要求,力爭引入社會資本,力爭舉辦更多的“校中廠”、“廠中!。加強實習基地建設,為學生拓展實習基地和實踐能力建設。

    三。加強教學督導和評估。要探索督導工作新思路,創新督導工作新方法,加強院系二級督導管理力度,努力實現督導隊伍規范化、教學文件標準化、課堂教學優質化、學生評教網絡化。要把教學評價與獎勵績效工資掛鉤,把監督與人才培養評價有機結合起來。

    引入第三方評估機制,建立學生、家長、社會、用人單位、科研機構等多方參與的評估機制。

    3,啟動**評估:啟動人才培養,黨建和文明大學評估

    面對三大評估,學院上下要統一思想、提高認識、明確目標、艱苦奮斗,要正確理解評估的內涵,明確辦學的指導思想,充分調動和發揮全院教職工和全體學生的積極性。2017年全面啟動三大評估,力爭一年打基礎,兩年內通過三大評估,為學院“十三五”申報重點項目創造條件。

    (1) 人才培養評價

    高等職業院校人才培養工作評估,旨在促進高等職業院校進一步明確辦學思想,優化專業結構,加強內涵建設,規范教育教學管理,提升人才培養質量。年初,學院將啟動人才培養綜合評估。一是成立人才培養考核領導小組,依托督辦,加強對各項工作的指導、督促、落實和落實。

    二是制定《****衛生職業學院人才培養工作評估實施方案及實施細則》,明確各處室、系部和每位教職工的工作職責,將人才培養工作評估的目標任務融入到學院的日常工作之中。三是對全體教職工進行“人才培養工作評估”專題培訓,促進教育教學管理理念的轉變,實現“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作目標。

    (二)黨建工作評估

    認真對照《湖南省普通高校黨建工作評估細則》,切實落實好“黨委對學院工作的領導;領導班子和干部隊伍建設;黨的總支部和支部建設;思想政治教育和道德教育;組織結構與黨員干部隊伍建設;黨委對工會、共青團、教師代表大會、學生會和統一戰線工作的領導;黨建工作特色”等7大項42小項內容的工作,成立組織、制定方案、分解任務、自查評估、落實整改、抓好建設,力爭通過黨建工作評估,提高黨建工作水平。

    (三)文明高校評估

    文明高校建設是貫徹落實科學發展觀、學習踐行社會主義核心價值體系、深入推進素質教育的重要舉措,學院將對照《湖南省文明高等學校評估方案》,年初啟動申報工作,根據具體要求,要切實落實“黨委對文明高校的領導、教職工思想政治工作、大學生思想政治教育、校園文化與環境建設、教學與科研水平”5個部分的50項評估內容,力爭通過創建過程,優化育人環境,提高師生員工素質。

    四、采取十項措施

    (1) 加強黨的建設提供組織保障

    1深入開展黨的群眾實踐活動

    院黨委將認真貫徹**、省、市有關黨的群眾路線教育實踐活動文件精神,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,以全體共產黨員為主要對象,以學院領導班子、中層干部為重點,對照**八項規定的要求,查擺問題,開展批評和自我批評,堅決反對和**形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

    2.切實推進“四型”黨組織建設

    為認真貫徹黨的十八大提出的關于“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”的部署要求,院黨委決定切實推進“學習型、服務型、創新型、廉潔型”四型黨組織建設活動。通過活動的開展,不斷擴大黨組織和黨的工作的覆蓋面,充分發揮黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用,實現提升境界、轉變作風、提高能力的工作目標。

    三。全面加強干部隊伍和黨員隊伍建設

    教育引導黨員干部堅定理想信念,不斷增強黨員干部的責任感、使命感和緊迫感,把智慧和力量凝聚到學院中心工作上來。一是按照市委提出的“精神狀態好、民主決策好、推進發展好、服務群眾好、廉潔從政好”的要求,加強領導班子建設,實現班子成員積極進取、奮發向上、勇于負責、敢于擔當,發揮班子整體功能。二是堅持正確的就業指導,不斷加強中層干部隊伍建設。

    嚴格按程序選好配好黨總支、黨支部的干部,注重做好對現任干部的培養教育和后備干部的培養工作,組織、選送中層干部外出學習培訓,積極拓展工作思路,提升工作水平。三是加強黨支部和黨員建設。切實落實好“三會一課”、聯系群眾等各項工作制度,充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。

    特別注重做好黨員教育工作,開展各種教育活動,做好入黨積極分子的培養和發展工作,重點在中青年教師和在校大學生中發展黨員。

    4.加強師德師風建設

    貫徹落實《高校教師職業道德規范》,院黨委將圍繞“理想信念、職業道德、學術誠信”為主要內容的師德教育活動,堅持政治培養與業務提高相結合,嚴格管理與關心服務相結合,引導廣大教師熱愛本職工作,盡職盡責,言傳身教,為人師表,以自己良好的思想和道德風范影響和感染學生。積極做好職業操守評價工作,自覺接受學生、家長和社會的評價和監督。

    5.加強宣傳**、群團老干工作

    要強化宣傳意識,拓寬宣傳渠道,注重宣傳創新,監督**,不斷提高學院的知名度和美譽度。加強黨對工會、共青團、**、老干、關協等工作的領導,做好教職工委員會換屆工作,認真聽取并積極采納黨內外各種合理建議,支持工會開展各類有益于教職工身心健康的活動,認真落實老干部的政治、生活待遇,加強民主黨派工作,營造和諧工作氛圍,不斷推動學院民主管理、科學管理和規范管理。

    (2) 落實規章制度,完善院系二級運行機制

    1. 強化制度落實。2017年,學院明確了各部門的職責,制定了241項制度。

    制度一旦制定實施,重在人人嚴格執行、令行禁止,絕不能寫在紙上、掛在墻上,各職能處室、系部要加強督查,狠抓制度落實,對違反制度的教職工絕不能聽之任之,姑息遷就,要堅決查處,一追到底。

    2理順院系二級管理。進一步完善和完善院系二級管理,職能部門要注重政策落實和宏觀管理,做好指導、協調和服務工作。系部抓好具體工作的落實,要在人員的使用和內部調派、預算內資金的使用和安排、物品的管理等方面享有較多的自主權。

    要堅持責、權、利相統一的原則,堅持自我發展與自我約束相結合的原則。努力降低管理重點,提高部門辦學積極性。

    (3) 加強專業建設打造核心競爭力

    1加強現有專業建設,打造特色專業品牌。各專業要繼續完善人才培養方案,根據用人單位的需要,注重課程建設的改革。護理專業要從大專業向強專業、特色專業發展,積極推進護理專業與醫院聯合開辦?谱o理方向班,培養與醫院需求無縫隙、畢業即可就業的適用型護理人才。

    加強護理專業涉外方向的特色建設,搭建涉外護理專業人才培養的國際化立交橋,力爭建設國際輸出**項目,拓寬涉外護理專業學生的國際就業渠道,把握機會爭取申報新增涉外護理專業。藥學專業注重特色發展,努力申請市級重點特色專業。根據《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》,抓住****技術專業發展的大好時機,擴大專業規模,提升專業內涵。

    口腔醫學技術專業和眼視光技術專業重點做好校企深度合作,走“四合作”的特色之路。

    2設質新專業,確保施工質量。臨床醫學、口腔醫學和中藥三個專業已通過省級評估并報教育部備案,院系要做好下學期新增專業開辦的各項準備工作。修訂和完善臨床醫學、口腔醫學、中藥專業人才培養方案,成立專業建設指導委員會并召開相關會議,依托醫院和藥廠共同參與專業建設,確保新增專業健康發展。

    2017年皖西衛生職業學院學生工作的整體思路是:認真學習貫徹黨的十八大三中全會精神,緊緊圍繞學院中心工作,堅持立德樹人為根本,服務學生**成才為主題,為構建平安和諧校園、促進學院發展不懈努力。

    1、 加強思想政治教育提高學生綜合素質

    深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。深入開展社會主義核心價值體系教育,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;以開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”三愛教育活動為切入點,結合豐富多彩的校園活動,以主題班會、學生座談會、主題報告會、社團文化活動等形式,培養學生社會責任感、團隊意識和奉獻精神。

    2、 深化學風建設,優化學習環境和氛圍

    深化學風建設,強化學習過程管理,多形式、多內容、多途徑開展特色的學風建設活動,使學風建設著重在措施上深入下去。

    1加強學風監督機制。完善院系學風督查組織體系,創新學風督查內容和形式,以開展“學風建設活動月”活動為抓手,定期召開學風建設專題會議,總結經驗、交流成果、加強研討,不斷提煉學風特色、培養學風品牌,深化學風建設。在全院營造良好的學風氛圍,推進學風建設。

    2、強化先優典型的推廣展示。其次,完善評優、獎學金評價的評價體系,更好地體現綜合考察對學生綜合發展的評價作用;進一步加大先優評比的宣傳力度,探索多元化評比展示形式,引導激勵學生在學習和生活中將追求優秀作為一種目標和習慣。

    3、 加強安全教育和心理健康教育構建和諧校園環境

    1、配合保衛處、后勤中心完善公寓安全和校園穩定工作預案,做好宿舍等人員密集地點的安全防火工作,根據季節、節日、重大會議、敏感時期等不同階段,加強安全穩定工作,建構文明、和諧、平安校園。

    2廣泛開展安全教育和心理健康教育活動。各系制定學生安全教育、心理健康教育工作計劃,利用主題班會、團會或邀請專家舉辦專題講座、宣傳專欄、校園廣播、學院網絡等多種形式,加強安全法制教育,提高學生人身、財產、交往方面的安全防范意識和自我保護能力;同時開展“安全教育月”活動,舉辦講座、心理健康簽名等,增強學生的安全意識和心理健康意識,積極營造安全教育、心理健康教育的良好**氛圍。

    3、建立學院、系部、班級、寢室安全信息報送網絡,定期召開班級安全信息員會議,實施學生安全異常情況逐級報告制度。報告內容包括心理異常、行為異常、無故出走、煽動信息、非法聚會、打架斗毆、意外傷害、自然災害、晚歸外宿等。對于同一級別范圍內可以處理的問題,可能無法及時報告,而對于重大安全問題,應及時報告。

    同時建立經濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網絡、學業困難、就業困難等重點學生檔案,記錄他們的具體問題,一方面給予他們格外的關心,另一方面掌握他們的行為情緒,進行安全問題的科學**與防范。同時,建立應急機制,配合有關部門,及時開展應急預案演練,提高預警合相關系統聯動處置能力。

    4加強心理健康教育機構和隊伍建設。根據學院的實際,調整學院心理健康教育領導組,成立各系心理健康教育輔導站,明確各級組織的工作職責和工作規范,構建院、系二級心理健康教育組織。要加強心理健康教育骨干隊伍建設,采取培訓、輔導等多種形式,努力提高輔導員和班主任的心理健康知識水平。

    完善心理咨詢值班制度,充分發揮心理咨詢室的作用,繼續做好學生心理健康狀況普查工作,完善全院學生心理健康檔案。做好班級心理委員培訓工作,定期召開班級心理委員會議,了解學生心理健康狀況,對心理健康有問題學生,積極主動地做好心理調適和干預工作。

    4、 完善學生事務兩級管理制度,提高學生干部工作水平

    1、以貫徹《學生工作院系二級管理規定》、《系學生工作考評辦法》和《輔導員班主任考核辦法》為重點,進一步落實各級學生工作人員的崗位責任,規范做好各系學生工作人員、輔導員班主任和學生干部三支隊伍的職責、選拔、培養、管理和考核等工作,大力推進我院學生管理工作人員隊伍由管理型向指導型轉變;重點抓好輔導員、班主任隊伍建設工作,落實輔導員班主任的管理責任,要求輔導員班主任要熟悉《輔導員手冊》和《學生手冊》內容,堅持每月一次的學院學生工作例會及每二周一次的系學生工作例會制度,聽取各基層單位學生工作的交流和匯報,及時解決基層單位學生工作的實際困難和問題,規范測評與評優工作。

    2繼續組織開展輔導員、班主任培訓活動,以及各部門輔導員考核選拔、優秀事跡宣傳交流等活動。強化輔導員隊伍的培訓培養工作,以制度促質量,大力落實輔導員隊伍建設的有關政策文件,切實提高我院輔導員工作水平,彰顯輔導員的職業風采,推動輔導員的專業化發展。本學期將舉辦輔導員技能大賽,通過主題班會展示、談話談心展示和寫作能力展示,由學院領導、業界專家點評、打分,學生投票選舉等形式產生優勝者。

    5、 加強貧困生資助工作,完善資助體系

    1,要做好經濟困難學生的調查,鑒定和審計工作,建立經濟困難學生檔案,實現動態管理。建立多層次、多渠道的新生入學獎、勤、助、貸、補、免、綠色通道的資助體系。

    二是宣傳補貼政策,完善補貼制度。為宣傳貫徹國家級省級各項資助政策,扎實推進各項資助工作,確保各項資助工作順利有序開展,做到公平、公正、合理地分配資助資源。學院每月召開國家獎助學金領導小組例會,研究部署資助工作,解決工作中遇到的困難和問題。

    3、認真做好國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金的評定和發放工作,同時做好受助學生的思想教育工作,倡導自強不息、艱苦樸素精神;認真做好國家生源地信用助學貸款和開發銀行信用助學貸款工作,建立貸款學生檔案,重點加強對貸款學生的誠信教育,在確保家庭經濟困難學生順利完成學業的同時,提高還貸履約率;認真貫徹落實學院《勤工助學暫行辦法》,切實抓好院內勤工助學崗位設置及勤工助學學生的管理工作,充分發揮勤工助學制度的作用,鼓勵家庭經濟困難學生樹立自立自強奮發有為的勇氣和信心。加強大學生野外勤工儉學管理和安全教育,提高人身安全和財產安全意識。

    6、 積極開展招生宣傳,做好招生、學籍管理和新學期開學工作

    1主動申請自主招生試點工作,確保自主招生工作順利規范

    根據《2017年安徽省高等職業院校自主招生改革試點工作實施方案》的要求,我院已經申報了2017年安徽省高等職業院校自主招生改革試點工作。為確保自主招生工作規范、安全、有序地開展,學院擬成立了“皖西衛生職業學院自主招生改革試點工作領導小組”,制訂了自主招生章程、自主招生改革試點工作方案和人才培養方案。我們將遵循“公開競爭、公開選拔、公開透明”的原則,接收社會監督,做好首次自主招生工作。

    2積極開展招生宣傳工作,確保招生計劃順利完成。制定2017年招生宣傳方案,通過學院**、安徽省高招咨詢平臺、現場咨詢等等多渠道進行2017年度招生宣傳工作。公平公正地做好高職高專五年制招生工作。

    三。積極創造條件,與本科院校合作,自主招生;與中等職業學校合作,實行3、2階段自主招生培養模式。

    4、認真做好新生老生報到、宿舍安排、入學資格審查、學籍注冊、學生檔案建立等工作,高度重視新生入學教育和軍訓活動,做好學生的學籍管理及畢業離校手續等工作。

    7、 做好畢業實習和就業工作

    1、加強實習基地建設,積極主動與各實習單位的聯系溝通,在認真調研的基礎上,對各系各專業穩定的實習就業基地進行掛牌,實施規范的實習管理,特別是實習生的安全管理。積極配合實習醫院實習生嚴重違紀、糾紛、事故的調查處理,配合實習醫院選拔優秀實習生。落實好2017屆學生實習安排,加強輔導員班主任對校外實習生的安全教育管理工作,特別是實習生住宿安全及的教育與管理,并指導學生處理好實習與就業、實習與學歷考試的關系。

    2、廣開工作思路,拓寬就業渠道,積極主動聯系用人單位,及時發布就業信息,組織好校園招聘,形成具有職業特色的校園就業市場;以提高畢業生就業能力為目的,采取多項措施加大就業指導服務力度,加強畢業生就業過程管理,提高就業工作規范化、科學化水平;以學生為本,以“滿意就業”為目標,強化就業服務和就業幫扶等,確保畢業生能就業,就好業。

    三。要創新辦學理念,加強合作辦學。面對日益緊張的就業形勢,大學生就業問題牽動著每一個學生和家長的心。對于校方來說,關起校門辦學顯然是不夠的,加強合作辦學,集他校之所長,創造條件讓學生走出國門學習、就業,是大事所趨,也是我們在2017年工作中必須有所側重之事。

    力爭在2017年,我校能與臺灣、韓國、德國等地的高校、醫療衛生行業建立合作關系,在一定程度上解決學生實習就業問題。

    8、 加強學生宿舍管理,優化管理制度,提高管理水平,做好文明宿舍評價工作。

    為維護學院正常的教學、工作、生活和學習秩序,營造一個安全、文明、和諧的學生公寓環境,根據國家教育部《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》、《高等學校校園秩序管理若干規定》等有關文件精神,結合我院學生公寓管理的工作實際,重新修定學生公寓管理制度、制定2017年宿舍調配方案,檢查督促各系寢室安全教育的開展情況、學生公寓管理制度的落實情況,指導學生自律委員會開展寢室安全和衛生檢查、公寓文化建設等工作。學院每月進行一次健康檢查,每學期對文明宿舍進行一次考核,并給予獎勵。

    9、 創新服務學生理念做好團委工作

    新學年,學院團委將拓展思路,凝聚力量,求真務實,注重實效,不斷提高服務水平,開創工作新局面。

    1加強團組織自身建設,提高服務大局、服務青年的能力

    堅持黨建帶團建,加強對各團總支工作進行指導和監督,鼓勵基層團組織開展特色活動,對成績突出者予以表彰獎勵,激發基層團組織的工作活力。加強對共青團干部的管理和培養。2017年學院團委通過舉辦學團干部培訓班,組織了全院團干部、學生會干部、社團干部、學生團體負責人參加培訓,從思想教育、業務知識、服務意識、工作能力等方面開展培訓,2017年將督促各團總支進一步深化系部學團干部培訓工作,開展由系部團總支書記和優秀團支部書記為主講人的學團干部培訓,必要時可外請專家授課,從而帶動全院大學生學團干部認真學習黨團知識,培養學習習慣,提高業務技能,增強責任意識,逐步形成學院團委對全院、系部團總支對系部、團支部對班級的**學團干部培訓機制,真正實現學團干部的思想引領和表率作用。

    積極推薦選拔共青團系統先進典型。

    2加強宣傳陣地建設,營造積極的校園氛圍。

    充分利用宣傳欄、校園廣播、校報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作,及時更新團委**,使宣傳陣地的工作進一步正;、規范化、制度化。要加強對團日活動的指導,做好計劃、安排、檢查、建檔。積極完成上級團委布置的各項工作,在宣傳工作上 ,繼續加大對外信息宣傳力度,進一步擴大學校的社會影響力。

    周一在做操后,充分利用國旗下講話這一宣傳窗口,結合重大紀念日及上級指示,對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。