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  • 公務員上半年個人工作總結范文

    2017-10-23 19:09:01

    核心摘要:力在提高自身綜合素質上下功夫,二嚴于律已不斷加強作風建設,工作中我注重把握根本努力提高服務水平,認真做好網站人事工資的變更和上報,現將年的學習工作情況簡要總結如下。

    公務員上半年個人工作總結范文第1篇

    小編寄語:下面是小編為大家整理的公務員上半年個人>工作總結范文,供大家參考。

    篇一

    今年,我從通訊員崗位轉到督查崗位后,在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努

    力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面,通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,尤其是學習xx屆五中全會精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

    一、一年來的工作表現

    (一)強化形象,提高自身素質。為做好督查工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進步,撰寫督查專報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

    (二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、 擊查看本資料原創網站腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項>規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。

    (三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平?剖胰耸稚,工作量大,這就需要科室人員團結協作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

    二、工作中的不足與今后的努力方向

    一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,材料上還在基本格式上徘徊,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

    (一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

    (二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學 擊查看本資料原創網站習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

    (三)當好助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

    三、對辦公室及科室的想法與建議

    (一)建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制,各科室競爭激勵機制,通過競爭激勵機制,獎勵先進,鞭策后進,進一步加強機關思想作 擊查看本資料原創網站風建設,更好的為全縣發展服務。

    (二)建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余,抽出時間搞幾項專項督查,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,占據主動性,進一步更好地為領導搞好服務。

    總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

    篇二

    半年的時間很快過去了,在這半年中,我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績,糾正不足,現將這半年的工作情況匯報如下:

    一、工作態度和勤奮敬業方面

    熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作時加班加點,保證工作能按時完成。

    二、工作質量成績、效益和貢獻

    在開展工作之前做好個人>工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己。經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

    三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

    能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。

    四、具體工作

    在這半年中,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

    1、認真做好“市農業短信服務平臺”的信息采集、編輯和發送工作;

    2、協助移動公司的工作人員完成了對“xx市農業短信服務平臺”的改版和測試;

    3、認真做好“農業專家熱線”的管理工作;

    4、認真做好網站人事、工資的變更和上報;

    5、按時完成網站的勞動月報工作。

    為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

    總結這半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。下半年,我將認真學習各項政策>規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為全局的發展做出更大更多的貢獻。

    篇三

    我叫**,1985年1月19日出生,原籍**縣,20**年10月入黨,20**年6月畢業于浙江師范大學,獲碩士學位。20**年參加浙江省公務員考試,被錄用為鄉鎮公務員,試用期一年,工作單位科盟鄉人民政府,20**年9月正式到任,現任職務鄉黨政辦副主任、文書、公安員。

    我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和群眾的肯定,F將201*年的學習、工作情況簡要總結如下:

    一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。

    始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

    二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。

    作為一名剛踏入社會的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

    一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中,認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

    二是認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉長的帶領下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產、建筑實地考察,學習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓,年初參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

    三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明,另外作為公安員,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業余時間,自覺加強了對法律法規知識的學習,比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

    三、努力工作,認真完成工作任務。

    我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉工作人員很少,尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,我的工作任務更重,現在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手:

    1、黨政辦工作。

    可以說辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯系駐村干部、經辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續,樹立好政府窗口的形象;在收文發文時,總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務,全年完成各種報告70余篇,包括20**年政府>工作總結、20**年上半年政府>工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

    2、綜治辦工作。

    主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強,準備的各種資料很多,如在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面,年初綜治、禁毒、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,接受了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,做好份內之事。

    回顧201*年的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

    在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進娶盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

    公務員上半年個人工作總結范文第2篇

    XX上半年來,市審管辦以優化重點項目審批服務作為深化行政審批制度改革、改善投資發展軟環境的著力點和突破口,進一步強化審批管理、規范平臺運行、簡化審批流程、優化全程服務,促進重大投資項目審批提速提效,為我市大平臺、大城市、大民生建設提供強有力的要素保障,F將今年以來的工作簡要總結如下:

    一、以深化制度改革為主線,確保審批運行提速

    (一)完善聯合審批制度。繼續抓好五個聯審批基本建設項目聯合會審、外商投資企業聯合年檢、公益性生態墓地選址聯合踏勘、企業市場準入登記多證聯辦、建設工程竣工聯合驗收。在此基礎上,針對聯合驗收項目在辦理后續驗收手續時遇到的申報材料繁瑣、流程復雜、裁量權過大等難點問題,在充分調研論證的基礎上,提出分期驗收、明確合理誤差、推進三測合一、簡化驗收環節、優化驗收流程等具體對策措施,從實質上提高聯合驗收效率。截止5月份,共辦理項目建設條件聯合審查18個,方案設計審查74個,初步設計會審29個,外商投資企業聯合年檢70家,公益性生態墓地選址聯合踏勘24處,工商注冊戶設立登記多證聯辦1500余件,完成建設工程竣工聯合驗收67個項目,驗收面積80.1萬平方米,涉及投資額25.5億元。

    (二)優化項目審批流程。組織實施《樂清市優化民間投資建設項目審批流程實施辦法》,按照流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳的要求,通過改革創新,進一步減少審批環節,壓縮審批時限,簡化審批程序,確保民間投資項目審批提速提效。一是合并審批環節。合并審批規劃設計方案和初步設計環節,對于建筑高度在24米以下的多層建筑項目,規劃設計方案審查通過后,直接進入施工圖設計階段。合并施工合同備案、開工安全生產條件審查和建設工程質量監督手續3個審批環節,做到同時受理、同時辦結。

    合并初步設計防雷審查和施工圖設計防雷審查環節,防雷審查在施工圖審查階段一并完成。二是簡化前置手續。明確進入園區的各類民間投資項目,在土地出讓之前,由園區管理機構負責辦理前期地質災害評估、水土保持方案、規劃環評、等有關審批手續,單個項目不再做上述評估和論證。對通過規劃環評的園區內建設項目,申辦環評審批時降低一個環評等級。

    三是優化服務方式。全面推行聯合審批、全程代辦、模擬審批等審批方式,實行首次辦理預登記、一次性告知、限時辦結等制度,并對服務時限、服務要求、責任追究等予以明確。。

    (三)夯實審批服務平臺。貫徹落實省深化行政審批制度改革電視電話會議精神和市領導提出的樂清要力爭率先成為全省服務最優、速度最快、保障最強的縣市的要求,著手開展兩集中、兩到位回頭看工作,通過審批案卷抽查、審批數據分析、辦件現場核實等形式對事項集中度和授權度進行逐項分析、逐項研究、逐項落實,進一步鞏固兩集中兩到位改革成果,全力打造一站式審批平臺。目前,市行政服務中心窗口工作人員共有188人,其中在編人員有168人,占89.4%;進駐市行政服務中心辦理的審批服務事項共619項,審批事項集中度為93.4%;中心常駐窗口既受理又辦理的事項為548項,授權率為95.5%,有效杜絕行政審批前店后廠、體外循環的現象發生。

    二、以強化審批管理為重點,提升優質服務水平

    (一)加強管理考核。修改完善管理考核制度,制定全員績效考核方案,嚴格按照iso9000質量管理體系開展內審工作,加強案卷抽查力度,開發考核管理軟件,實現行政審批服務的規范化、程序化和標準化。注重典型激勵,評選季度紅旗窗口9個、季度服務標兵16名,并

    予以張榜公布,發文表彰,營造學比趕超的良好氛圍。

    (二)自覺加強學習。充分利用干部大講堂這個學習載體,堅持每周半天學習,每次安排二名干部主講,自出題目、自尋材料、自做課件,參加聽課的每位干部都要針對講課主題發表二三分鐘的點評,形成制度,雷打不動,使理論學習成為大家主動參與、認真聽講、準確點評的自覺行為,目前已開課18次,參加學習教育400余人次,撰寫學習體會109篇。組織審批服務相關人員開展各種形式的業務培訓,提高全員素質,增強服務意識。自4月份開始,分批組織市千名干部破難攻堅促發展活動重要項目推進小組成員進行基本建設項目審批業務培訓會,目前已開展2期培訓。6月份,組織各窗口負責人和業務骨干舉行新審批系統業務培訓會。

    公務員上半年個人工作總結范文第3篇

    2017上半年來,市審管辦以優化重點項目審批服務作為深化行政審批制度改革、改善投資發展軟環境的著力點和突破口,進一步強化審批管理、規范平臺運行、簡化審批流程、優化全程服務,促進重大投資項目審批提速提效,為我市大平臺、大城市、大民生建設提供強有力的要素保障,F將今年以來的工作簡要總結如下:一、以深化制度改革為主線,確保審批運行提速(一)完善聯合審批制度。繼續抓好五個聯審批基本建設項目聯合會審、外商投資企業聯合年檢、公益性生態墓地選址聯合踏勘、企業市場準入登記多證聯辦、建設工程竣工聯合驗收。在此基礎上,針對聯合驗收項目在辦理后續驗收手續時遇到的申報材料繁瑣、流程復雜、裁量權過大等難點問題,在充分調研論證的基礎上,提出分期驗收、明確合理誤差、推進三測合一、簡化驗收環節、優化驗收流程等具體對策措施,從實質上提高聯合驗收效率。截止5月份,共辦理項目建設條件聯合審查18個,方案設計審查74個,初步設計會審29個,外商投資企業聯合年檢70家,公益性生態墓地選址聯合踏勘24處,工商注冊戶設立登記多證聯辦1500余件,完成建設工程竣工聯合驗收67個項目,驗收面積80.1萬平方米,涉及投資額25.5億元。

    (二)優化項目審批流程。組織實施《樂清市優化民間投資建設項目審批流程實施辦法》,按照流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳的要求,通過改革創新,進一步減少審批環節,壓縮審批時限,簡化審批程序,確保民間投資項目審批提速提效。一是合并審批環節。合并審批規劃設計方案和初步設計環節,對于建筑高度在24米以下的多層建筑項目,規劃設計方案審查通過后,直接進入施工圖設計階段。

    合并施工合同備案、開工安全生產條件審查和建設工程質量監督手續3個審批環節,做到同時受理、同時辦結。合并初步設計防雷審查和施工圖設計防雷審查環節,防雷審查在施工圖審查階段一并完成。二是簡化前置手續。明確進入園區的各類民間投資項目,在土地出讓之前,由園區管理機構負責辦理前期地質災害評估、水土保持方案、規劃環評、等有關審批手續,單個項目不再做上述評估和論證。

    對通過規劃環評的園區內建設項目,申辦環評審批時降低一個環評等級。三是優化服務方式。全面推行聯合審批、全程代辦、模擬審批等審批方式,實行首次辦理預登記、一次性告知、限時辦結等制度,并對服務時限、服務要求、責任追究等予以明確。(三)夯實審批服務平臺。

    貫徹落實省深化行政審批制度改革電視電話會議精神和市領導提出的樂清要力爭率先成為全省服務最優、速度最快、保障最強的縣市的要求,著手開展兩集中、兩到位回頭看工作,通過審批案卷抽查、審批數據分析、辦件現場核實等形式對事項集中度和授權度進行逐項分析、逐項研究、逐項落實,進一步鞏固兩集中兩到位改革成果,全力打造一站式審批平臺。目前,市行政服務中心窗口工作人員共有188人,其中在編人員有168人,占89.4%;進駐市行政服務中心辦理的審批服務事項共619項,審批事項集中度為93.4%;中心常駐窗口既受理又辦理的事項為548項,授權率為95.5%,有效杜絕行政審批前店后廠、體外循環的現象發生。二、以強化審批管理為重點,提升優質服務水平(一)加強管理考核。修改完善管理考核制度,制定全員績效考核方案,嚴格按照ISO9000質量管理體系開展內審工作,加強案卷抽查力度,開發考核管理軟件,實現行政審批服務的規范化、程序化和標準化。

    注重典型激勵,評選季度紅旗窗口9個、季度服務標兵16名,并予以張榜公布,發文表彰,營造學比趕超的良好氛圍。(二)自覺加強學習。充分利用干部大講堂這個學習載體,堅持每周半天學習,每次安排二名干部主講,自出題目、自尋材料、自做課件,參加聽課的每位干部都要針對講課主題發表二三分鐘的點評,形成制度,雷打不動,使理論學習成為大家主動參與、認真聽講、準確點評的自覺行為,目前已開課18次,參加學習教育400余人次,撰寫學習體會109篇。組織審批服務相關人員開展各種形式的業務培訓,提高全員素質,增強服務意識。

    自4月份開始,分批組織市千名干部破難攻堅促發展活動重要項目推進小組成員進行基本建設項目審批業務培訓會,目前已開展2期培訓。6月份,組織各窗口負責人和業務骨干舉行新審批系統業務培訓會。。