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    干部要見賢思齊

    及時發現和選樹一批擔當作為先進典型,帶動廣大干部見賢思齊、奮發有為,營造鼓勵擔當、崇尚實干的良好氛圍。要發揮用人導向激勵作用,注意從各個方面發現敢擔當、有作為的優秀干部,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,真正做到能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。(9月27日,澎湃新聞)

    古語有云見賢思齊焉,見不賢而內自省也。這句話告訴我們人與人之間交往在一起,看見有德行或才干的人就要想著向他學習,看見沒有德行的人,自己的內心就要有深刻的反省是否有和他一樣的錯誤。那么我們的干部工作之間也是如此,工作交往要如流水般,在一起流動交融,互相學習,互相幫助才會共同進步,這樣既利于國家發展,又利于提升個人能力,何樂而不為呢?所以,做人要活到老學到老,從小事做起,從身邊出發,把每一天都用在學習進步上,想必這也是君子大道的重要之路了。

    正所謂,學如逆水行舟不進則退,如若不思進取,不學習新的知識,勢必導致坐吃山空的局面,也必將是害人害己,一個沒有學習能力的人是不能堪當大任的,是不能讓國家強大的?鬃诱f,擇其善者而從之,其不善者而改之。這句話的意思是,選擇別人好的學習,看到別人缺點,反省自身有沒有同樣的缺點,如果有,就要加以改正。我們的干部不論是在工作中還是在生活中都應當學習新的知識,用每天的進步日積月累起來就是大的進步和質地飛躍。時刻從身邊的模范看齊,從身邊的典型做起,端正態度,擺正位置,時刻向身邊優秀的同志學習。

    習近平總書記也曾深刻的指出,干部要用賢用能。今天,我們的干部就要抓緊時代的擔當,歷史的責任,勇于學習,加快步伐改進不足之處,時刻保持自我反省的態勢,堅持有則改之,無則加勉的工作態度與生活作風,那么國家之風必將因擁有這樣的干部們蒸蒸日上、永不停滯。

    倘若,干部們加大學習力度,從身邊的點滴做起見賢思齊焉,時刻保持高昂的奮斗激情與探索求知的欲望,那么中國的未來一定會更加輝煌,更加光明。(作者:金桂)

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    原文鏈接:http://www.turgoyak.com/yuanchuang/2802229.html 更新時間:2020-12-09 10:54
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