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    為民服務要“馬上就辦”

    發揚務實作風。緊緊圍繞市委、縣委關于加快夏縣工業園建設的安排部署,堅持快干實干、馬上就辦,組織人員實地踏勘,迅速完成擬建工業園區地類及種植屬性等基礎數據的測量、繪圖工作,及時給領導決策提出準確詳實的基礎數據。(9月29日,網易網)

    領導干部是關鍵少數,是頭雁,在黨和國家的事業中發揮著不可替代的作用。干部執行力是貫徹落實黨和國家的方針政策,執行上級的決策部署,實現戰略目標和任務的能力。當前,基層組工干部執行力面臨許多新情況,同時也出現許多新問題。當前,有的領導干部仍存在門好進,臉好看,事難辦的問題,執行力差依然沒有得到解決。

    要解決這個問題,就要讓干部干事創業有平臺、有舞臺、有環境、有氛圍。當前處在改革發展的關鍵時期,權力的層次性決定,該誰管的事誰管,該誰掌的權誰掌,一桿子插到底反而遏制了組工干部的主觀能動性。

    工作每天都是新的,環境每天都在變化,因此在執行具體工作時需要有敢于突破一些不合時宜條條框框的精神。放權后就要放手,讓其大膽去謀、大膽去闖、大膽去干,不必每個環節錙銖過問,以免出現只做領導關心的事情的現象。疑人不用,用人不疑,用其人必然是建立在信其能的基礎上的;特別是對敢試敢闖敢干的組工干部在工作中的失誤,要客觀對待。與此同時,費隨事轉,必要的工作經費和適當的補貼待遇應保障到位。

    執行力源于責任心,責任心決定執行力。沒有功勞也有苦勞的時代已經過去,當前迫切需要基層組工干部多一些真抓實干,少一些坐而論道;多一些深化、細化,少一些空話、套話;多一些干事創業激情,少一些推諉扯皮惰性。俗話說得好,喊破嗓子不如做出樣子。ㄗ髡撸和跣偅

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