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    成功人士必備的6大EQ

    一.榮辱不驚

    每個成功的人,在別人贊美你的時候,千萬不要沾沾自喜!

    因為接下來的就是對你的辱罵。中國的100%媒體和99.99%的網友都是沒有腦袋的機構和動物?梢钥隙ǖ恼f,

    每個成功的經理人后面都有一群“小人”,他們時刻想毀滅你,無論是比爾蓋茨,還是張瑞敏;無論是跨國公司L,還是個體戶.

    二.自覺

    直覺是我們察覺情緒記憶的能力,是自覺的一種能力,是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項,包括察覺自己的情緒對言行的影響;了解自己的資源、能力與局限,能正確自我評估;深信自己的價值和能力,肯定自己。我個人觀察,

    80%的年輕人是沒有自覺性的.

    三.自我規范

    規范能力有五項:①自我控制干擾的情緒與沖動,在壓力下仍能夠思考清楚;②以真實可靠建立信任,承認自己的錯誤,勇于面對他人的不道德行為;③即使屬于少數,也有良知,堅持原則,能信守承諾,對自己的目標負責;④

    從多種來源尋找新構想,以原創的方式解決問題,愿冒風險;⑥有適應力,對事情的看法要有彈性,隨情況調整反應和策略。

    四.自我激勵

    當我們投入自己熱愛的工作,挑戰自己的能力時,就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。激勵情緒的能力包括:以成就作為驅動力,尋求資訊以降低不穩定性,不斷改進;許下諾言,將自己和組織的遠景結合,用團體的核心價值決策,犧牲自己以達成目標;主動抓住機會,訂立超過別人要求的目標,并以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態,因為希望成功,而不是害怕失敗而行動,把失敗視做可控制的情況,而不是個人失誤。

    五.同理心

    以同理心為基礎的情緒能力包括:了解他人的感覺和觀點,主動關心別人并加以協助;以服務為導向,預測、了解、達成顧客的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性,解讀關鍵權力關系;了解影響客戶、競爭者的因素。這一點,

    要謹慎從事!很多員工和客戶,你同情他的時候,他會反咬一口!

    六.人際關系

    人際技巧能力中,有5項是關于掌握情緒,3項關于團體運作的能力。前者包括具有影響力,善于傾聽與溝通、沖突管理能力,并能領導伙伴,催化改變。團體運作包括建立關系、合作精神與團隊能力。

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    原文鏈接:http://www.turgoyak.com/yuanchuang/2802038.html 更新時間:2020-12-09 10:52
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