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    漲工資

    下面喜訊來咯~

    據中國之聲《新聞晚高峰》報道,對國企負責人薪酬和工資總額如何進一步監管,普通百姓的最低工資標準將會呈現怎樣的年均增長目標?對于“頑癥”農民工欠薪問題,基本清除的時間表是否出臺?人力資源和社會保障部副部長在正在召開的全國勞動關系工作會議上回應了社會關注的這些焦點。

    普通百姓工資將會呈現怎樣的年均增長目標?

    首先,要逐步提高最低工資標準,努力實現最低工資標準年均增長13%以上。我們要努力實現職工工資增長15%,這樣,仍然可以在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。

    今年以來,全國已有13個省份進行了最低工資標準適度調整,平均上調的幅度是22.8%。而對于“十二五”期間形成合理有序的工資收入分配格局,副部長說,這離不開加強對國有企業負責人薪酬和工資總額管理,人社部正抓緊研究制定國有企業工資總額改革辦法,加大對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控力度。

    對勞務用工出現虛假派遣如何規范?

    副部長表示,將會同工商等部門對勞務派遣單位及其招用被派遣勞動者情況開展全面摸底調查,對不具備法定資質、違法派遣勞動者的勞務派遣單位依法進行清理,禁止用人單位將直接用工轉為勞務派遣用工和設立勞務派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。

    副部長說,將著力解決中央企業和大中型企業勞務派遣規范的問題。目前,勞務派遣規范主要是“五清理”:第一,虛假派遣;第二,變相派遣;第三,不簽訂勞動合同;第四,不參加社會保險;第五,不同工同酬。規范勞務派遣,提高市場準入門檻,凡是有一定規模的勞務派遣,都要有一定數量的注冊資金,一定規模的場地建設和一部分的專業人員,借此把“皮包公司”擠壓退出。目前,中國正探索建立勞務派遣單位和用工單位定期報告制度,實現對勞務派遣的動態監管。

    基本清除農民工欠薪問題是否有時間表?

    副部長首先描繪了一張時間表:對于農民工欠薪問題,爭取今年有浙江、天津、重慶等10個左右省份實現農民工工資基本無拖欠,明年實現一半以上的省份基本無拖欠,后年實現全國基本無拖欠的目標。

    人力資源和社會保障部配合全國人大常委會在刑法中設立了“惡意欠薪罪”,用“**”強勢規范了拖欠工資行為處罰力度。

    副部長表示,農民工欠薪中80%集中在建筑企業,建筑企業中尤其是高鐵高速公路,水利機場等政府項目欠款引發的比例很大。當前重點要完善“兩金三制一卡”制度來配合司法部門落實好“欠薪罪”的規定。

    同時,對欠薪案件處置實行屬地政府負責制,由省長負責本區域清欠。

    人力資源和社會保障部還將會同建設、銀行等部門研究推行建筑領域農民工實名制一卡通系統,將建設工程信息、農民工考勤信息、銀行發放工資信息、行政監管等功能整合到系統中,實現農民工工資發放的系統化和信息化。

    對于此次工資上漲,小貓想說的有以下幾點:

    工資上調,物價也會跟著上漲,真不知道是喜是悲了...

    工資翻一番,物價翻N翻,生活依舊貧困,調控依然艱難,遏制炒作黑手,平抑物價群眾才能真的過的舒坦!

    房子調控是漲價,藥品降價便下架,不奢望五年工資能夠翻番,只祈求物價少漲些,收入差距別再拉大了。

    工資翻一番,物價翻兩番!少數權貴越來越富,大多數百姓還是只會越來越窮。

    不管怎么樣,還是期待ING

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    原文鏈接:http://www.turgoyak.com/yuanchuang/2801622.html 更新時間:2020-12-09 10:51
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