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    幼兒園反恐維穩應急預案

    為維護我幼兒園安全穩定工作,根據上級有關精神,結合我幼兒園實際情況,特制定如下工作方案。

    一、成了領導機構

    組長:黃愛萍

    成員:李薇婷、吳夢香

    組長負責接待有關人員來訪及向上級有關部門匯報工作。

    二、工作措施

    (一)建立幼兒園安全管理制度,做好來訪家長的盤查登記工作,不相關的閑雜人員一律不許進園。

    (二)給每一位幼兒的家長發一份告家長書,明確告知幼兒園每天開門的具體時間,要求家長按時接送孩子。

    (三)加強幼兒缺勤跟蹤制度,發現幼兒不來上學立即與家長進行聯系。

    (四)落實報告制度,在幼兒園教室及教室門口的墻上粘貼當地派出所的報警電話。一旦發生事故,立即向上級部門匯報,并采取應急措施,做好事件的前期處置工作,防止事態擴大。

    (五)嚴格落實幼兒的接送制度,放學時一律要求家長親自來接自己的幼兒,若家長委托他人代接,要預先電話告知帶班教師,方可接走幼兒。

    (六)嚴格執行問責制。對不履行職責,導致安全事故發生的,要嚴厲追究相關責任人的責任。

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    根據上級信訪維穩安全工作會議精神,為切實抓好我園信訪和維穩工作,增強我園對突發事件的處置能力,及時、妥善調處化解不穩定因素,有效預防群體性事件,調處突發性事件,維護教育的和-諧穩定,結合我園實際,特制定本工作方案。

    一、指導思想

    以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的十八屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,以人為本,有序推進教育的改革與發展,建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序,形成與構建社會主義和-諧目標任務相適應的信訪工作新機制,切實保證群眾合法權益,著力解決影響穩定的突出問題,最大限度增加和-諧因素,減少不和-諧因素,維護穩定,努力構建“和-諧幼兒園”,將一些不穩定因素消化在萌芽狀態,確保幼兒園教育穩定發展。

    二、領導機構

    組 長:孫建永

    成 員:何娟 閔艷 高紅梅

    三、工作步驟

    1、分類排摸信訪維穩突出問題。

    (1)排摸涉及教職工切身利益的評職評優、福利待遇、歷史遺留問題和教師師德、績效工資等方面引發的矛盾糾紛與不穩定因素;

    (2)排摸涉及幼兒園教育工程建設、園舍、園產安全、財務管理等方面的矛盾糾紛與不穩定因素;

    (3)排摸涉及幼兒園自然災害方面的信息和相關部門調處化解幼兒園自然災害問題引發的矛盾糾紛與不穩定因素;

    (4)排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發的矛盾糾紛與不穩定因素;

    (5)招生、幼兒園收費等社會熱點問題;

    (6)排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、組織較大規模群體性事件的動向,以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能引發的群體性事件的信息等。

    2、制定措施調處和化解突出問題。對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛,落實化解責任,明確主要責任人、責任單位和責任人員,擬訂解決方案,限期妥善解決,把問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態。對于無力化解的問題,提出處置要求,報請鎮黨委政府、鎮中心校及相關部門給予解決。

    四、工作要求

    1、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則,堅持經常排查和集中排查相結合,及早發現信訪苗頭和傾向,及早調處和化解矛盾糾紛,真實反映情況,及時通報信息,防止矛盾升級、激化。

    2、堅持幼兒園接待群眾來訪制度。經常開展調查研究,傾聽群眾意見,了解群眾愿望,關心群眾疾苦,及時為群眾排憂解難。

    3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待,對群眾來信要認真負責辦理,不推諉拖延或轉移矛盾,做到依法按政策,實事求是,客觀公正,處理到位,提高辦理質量。

    4、進一步加強法制宣傳教育,把握正確的輿-論導向,引導群眾以合理合法的形式提出信訪訴求,解決利益矛盾,自覺維護信訪秩序。

    5、把信訪維穩工作納入幼兒園工作目標進行考核管理。園長是信訪維穩工作第一責任人,對本園信訪維穩工作負總責,采取有力措施解決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權益引發信訪問題,或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責,不認真解決并造成嚴重后果的,要按照有關規定追究相關人員責任人的責任。

    6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發群體性事件等穩定信息,必須按照時限向當地黨委、政府報送,不得遲報、漏報和瞞報。

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